LIDERAR’T

LIDERART es un programa que propone un modelo de persona, competente
emocionalmente que genera ecosistemas saludables: Familia, relaciones, empresas,
mundo…
Abarca a los equipos o grupos de una misma empresa y responde a las necesidades y
exigencias de la organización que desean llevar sus equipos al siguiente nivel.
¿Qué ofrece?

  • Confianza: En la sabiduría organísmica de todo ecosistema vivo.
  • Creatividad: Para invertir la energía en desarrollar el potencial que todo ser trae
    consigo.
  • Arte: En la convicción de que querer es poder, es manifestación de lo invisible.
  • Congruencia: Pensar con el corazón, sentir con la mente y actuar en armonía con
    ambos.
    La propuesta parte de la persona, de sus infinitas capacidades y del enorme desafío
    que tiene de desplegarlas para influir de esta manera en cada uno de los ecosistemas
    donde se desempeña: familia, relaciones, empresa, mundo… Influir, inspirar, irradiar,
    ser parte del cambio, siendo personalmente artista, arquitecto de su propia existencia
    de manera responsable, consciente, libre y autónoma.
  1. OBJETIVO GENERAL
    Los participantes lograrán descubrir que el secreto de la realización personal y
    profesional está en ser humanos en desarrollo permanente. Parte de su
    autoconocimiento personal y le lleva a acompañar procesos de desarrollo
    organizacional de manera eficiente, eficaz, armónica, creativa y responsable,
    haciéndose personas más excelentes en la medida que se construyen con otros y otras
    como equipos de alto desempeño.
  2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
     Reafirmarán su liderazgo personal, con una mayor conciencia de quiénes y cómo
    son, mediante el autoconocimiento.
     Redescubrirán que la automotivación es la energía interior que les lleva a la
    autorrealización personal y profesional.

 Desarrollarán sus actitudes, habilidades y herramientas, para servir a sus equipos
como fuentes de motivación y realización profesional.
 Desarrollarán su potencial para acompañar a los equipos al alto desempeño, la
creatividad y satisfacción organizacional.
 Lograrán la excelencia en sus vidas, construyéndose con otros, en libertad,
tolerancia, respeto y desafío permanente.
 Contribuirán a hacer de su lugar de trabajo, el espacio para la realización
profesional suya y de sus compañeros, a través de un clima emocional saludable y
armónico.

  1. DURACIÓN
    Este programa está diseñado en 9 módulos diferentes para hacer un proceso de
    crecimiento personal y desarrollo de sus liderazgos para el bienser, bienestar y
    bienactuar.
    Cada módulo está planificado para impartirse en 1 sesión de 6 a 8 horas. La
    periodicidad entre módulos es mensual. El proceso dura 9 meses.
     54 a 72 horas presenciales
     4 horas de cuestionarios previos para el diagnóstico inicial
     18 horas de estudio y trabajo personal
     4 horas de mentoría individual por participantes
    En total el entrenamiento es de 80 a 98 horas lectivas para cada participante

PLUS AL PROGRAMA PRESENCIAL
 Diagnóstico inicial de la situación de los participantes: A todos los socios de
aprendizaje se les realizarán diferentes cuestionarios para analizar su personalidad,
el desarrollo de sus competencias en Inteligencia Emocional y Social; Competencias
de liderazgo; Entrevista Personal. A partir de todos estos datos se realizará el
diagnóstico de la situación inicial de los participantes.
 Manual teórico-práctico: Post sesión, al que los participantes acceden desde la
plataforma digital Schoology.
 Tutoría académica vía online para cada sesión: Con el manual, el participante
recibe una serie de tareas que tiene que realizar y subir a la plataforma para ser
revisados y calificados.
 1 entrevista personalizada presencial o virtual por participante de 45 min hacia la
mitad proceso para ver avances.
 Informe final del proceso de entrenamiento, remarcando avances y señalando
nuevas alternativas de mejora continua.

Si te interesa, contáctanos…
Estamos para servirte !!!

Habilidades

Publicado el

abril 18, 2022

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