La experiencia de aprendizaje se basa en la premisa de que el aprendizaje de adultos se incrementa significativamente, en la medida en que se les aliente hacia el logro de objetivos usando tanto las capacidades individuales como colectivas; se les motive mediante la estimulación multisensorial intensa y el uso de herramientas y actividades concebidas desde el enfoque bihemisférico del cerebro; y se trabaje en un ambiente de libertad y diversión que fomente la participación, la creatividad y la confianza.
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).