COACHEAR’T COACHING EJECUTIVO

Somos responsables de realizar de forma creadora las posibilidades recibidas.  

Víctor Frankl

Hacer mentoría-coaching es acompañar a otro a reconocer la aventura de su propio héroe y apoyarlo en ella. Incluye despertar su alma, para desarrollar su potencial.

Permite hacer conscientes acciones, hábitos, valores, creencias, historias y juicios, a fin de facilitar procesos de cambio que permitan al cliente tomar acciones que lo lleven a ser una mejor persona, más completa, desplegando todo su potencial.

La mentoría-coaching es una modalidad de aprendizaje basada en un modelo de observación, acción y resultado que entiende que las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es.

Observadores diferentes logran ver nuevas oportunidades de acción

La mentoría-coaching acompaña el proceso de transformación individual, trabajando sobre las competencias, habilidades y limitaciones, así como de su relación con el contexto.

Relaciones, carrera, economía, desempeño personal y profesional 

La mentoría-coaching permite comprender cómo toma decisiones, cómo actúa, sus logros, las dificultades, los vínculos e interrelaciones que se tienen en un momento determinado de la existencia.

Adaptación a un contexto en permanente transformación

Mejora la calidad de vida

METODOLOGÍA

12 sesiones que pueden ser presenciales o vía online. Aproximadamente 2 horas de duración por sesión. Periodicidad entre sesiones de 15 días, para trabajar los temas de reflexión y cumplir los compromisos de acción.

2 bloques de contenidos temáticos para hacer un menú formativo a la carta para el cliente:

Autoliderazgo: 

Se trabajan las competencias intrapersonales de la Inteligencia Emocional: Autoconocimiento, Autorregulación emocional y Automotivación.

liderazgo para el servicio:

Se trabajarán las competencias interpersonales de la Inteligencia Emocional y Social: Comunicación efectiva; Asertividad y empatía; Resolución de problemas y conflictos; Manejo de la energía, el tiempo y el estrés; Toma de decisiones; Pensamiento Estratégico; Realización laboral; Cumplimiento de metas; Ética y valores vividos.

FINALIDAD

La mentoría-coaching es una forma de acompañamiento para la expansión de conciencia responsable y el cambio actitudinal, de creencias, valores y comportamientos, para llegar a ser LÍDER DEL NUEVO PARADIGMA.

Si estás interesado, deja tus datos en formulario de contacto. Puedes en el mensaje compartir tus deseos y expectativas  para tu proceso de coaching. 

Habilidades

Publicado el

abril 18, 2022

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